アルコホーリクス・アノニマスは
あくまでも職業化されずアマチュアでなければならない。
ここでいう職業とは
料金を取って、あるいは給与をもらって
アルコホーリクをカウンセリングすることをいう。
しかし私たちのサービスのために人を雇う必要のある場合
アルコホーリクを雇うことができる。
これに対してはそれ相応の報酬が支払われてよい。
しかし私たちが行う通常の
ＡＡの「十二番目のステップ活動」は
常に無償でなければならない。

アルコホーリクス・アノニマスは
あくまでも職業化されずアマチュアでなければならない。
ただ
サービスセンターのようなところでは
専従の職員を雇うことができる。

ビル・Ｗでさえ
貧しかった時代には
アルコホーリクの手助けをした経験を活かして
自分もアルコホーリクの立場でセラピストになって
金を稼ごうと考えたことがあった。

しかし
グループの良心にひじてつをくらった。

ＡＡメンバーは
絶対に人から人へ
顔と顔を合わせて回復のメッセージを運ぶための
料金を請求したり
受け取ったりしてはいけないことが
草創期のメンバーたちによって明らかになった。

『無償で受け取ったものは無償で手渡す』

アルコホーリクは
報酬を受けて１２番目のステップ活動をする
仲間の言葉には耳を貸さない。
いま苦しんでいるアルコホーリクと
直接かかわる活動は
助けたい、助かりたいという願いが
双方にあって初めて成り立つものである。

では
オフィスの常勤職員であるＡＡメンバーは
１２番目のステップ活動をして
給料を受け取っているのだろうか？
そうではない。
オフィスは１２番目のステップ活動を
容易にするための仕事をしている。
アルコホーリクが
人から人へ
顔と顔を合わせて回復のメッセージを
受け取ることができるように手助けしているのだ。
それは
純粋で明確にサービスを目的としたものだった。

もし
ＡＡがこれらの業務のすべてを
ボランティアだけで行うべきだと決定したら
どうなるだろうか？

現在のオフィスの仕事量は
ボランティアが時々
暇な時間だけ手伝って終わる量ではない。
ボランティアにしても
フルタイムで仕事ができるのは
お金もちか
定年退職者だけである。
ＡＡという限られた仲間の集まりなのだから
ボランティアができる仲間が
誰もいなかったということもあり得る。

さらに
ボランティアでやってくれた仕事を批判したり
拒否したりしたら
とても恩知らずのようであるし
少なくとも人間関係はぎこちなくなるだろう。
しかし
有給でＡＡのために行われた仕事は
公平に評価することができる。

有給の職員たちは
その報酬に見合った仕事をしている。
彼らは
職員としてはプロであるが
ＡＡメンバーとしてはプロではない。

ＡＡはその知識や経験を
仲間うちだけで極秘扱いにしておくような
閉鎖的な共同体になるべきではない。
ＡＡメンバーが一人の市民として
優秀な研究者や教育者
あるいは人事担当者になれるのなら
それは大いに勧めたいことである。
誰もが
利益を受けこそすれ
損害を被ることはない。
ＡＡメンバーが関わった事業計画のなかには
確かに誤解を招くような計画もあったが
だからといって
ここでいう原理からそれるものではなかった。